---

Information om Personalvetenskapliga perspektiv på lön och belöning

Här hittar du all information du kan tänkas vilja veta kring Personalvetenskapliga perspektiv på lön och belöning. Boken är skriven av författaren Ylva Ulfsdotter Eriksson. Liber är ansvarigt utgivande bokförlag och därmed de som gav ut boken. Utgivningsdatumet för Personalvetenskapliga perspektiv på lön och belöning var 2017-07-14.

Originalspråket som Ylva Ulfsdotter Eriksson skrev och gav ut boken på var Svenska. Dess genre är vilket ger den Qbfe som SAB. Boken finns i flera olika versioner men dess vanligaste format är Häftad.

Om du vill läsa Personalvetenskapliga perspektiv på lön och belöning i traditionell inbundet format eller pocket så består den av 120.00 antal sidor. Dess fysiska dimensioner är 210 x 145 x 8 mm och den väger så mycket som 170 g. Personalvetenskapliga perspektiv på lön och belöning ISBN är 9789147113187. Personalvetenskapliga perspektiv på lön och belöning är en del av serien: PP-serien.

---

Läs Personalvetenskapliga perspektiv på lön och belöning som bok

För dig som vill köpa och läsa Personalvetenskapliga perspektiv på lön och belöning som traditionell bok i inbundet- eller pocketformat rekommenderar vi att köpa den hos Bokus. Rekommenderat pris är 204 men det kan komma att ändras snabbt. Klicka in hos respektive bokhandel ovan för att se aktuellt pris och enkelt beställa hem boken.

Lyssna på Personalvetenskapliga perspektiv på lön och belöning som ljudbok

Vill du lyssna på Personalvetenskapliga perspektiv på lön och belöning som ljudbok? Då rekommenderar vi att du skapar ett konto hos Bookbeat eller Nextory som är de två ledande och klart bästa tjänsterna för dig som lyssnar på ljudböcker. Klicka in till respektive ljudbokstjänst ovan och skapa ditt konto redan idag! 

Läs Personalvetenskapliga perspektiv på lön och belöning som e-bok

Är du ägare av en läsplatta eller gillar du att läsa böcker via datorn eller surfplattan? Hos Bokus kan du enkelt och smidigt köpa Personalvetenskapliga perspektiv på lön och belöning som e-bok. Klicka in till respektive bokhandel ovan och beställ enkelt och billigt din e-bok.

Läs Personalvetenskapliga perspektiv på lön och belöning som pocket

Personalvetenskapliga perspektiv på lön och belöning finns i vissa fall som pocketbok. Klicka in till Bokus så ser du alla tillgängliga format för boken.

Fri frakt

Vill du köpa Personalvetenskapliga perspektiv på lön och belöning med fri frakt? Hos Bokus köper du böcker med fri frakt om du handlar för 99kr eller mer! Handlar du för mindre kostar frakten 15kr med 3 vardagar som uppskattad leveranstid. Vill du köpa Personalvetenskapliga perspektiv på lön och belöning med expressleverans på 1-2 vardagar kostar det 25kr.

Vanliga frågor om boken

---

Förlagets text om boken:  

Denna bok är en introduktion till området lön och belöning. Den ger en översiktlig beskrivning av hur svensk lönebildning fungerar, hur organisationer arbetar med individuell lönesättning och belöningssystem, samt hur lönen påverkar medarbetares motivation och rättviseuppfattningar. På alla dessa områden presenteras både centrala teoretiska perspektiv och aktuella forskningsresultat, vilka belyses genom illustrerande och konkreta exempel.Läs merPersonalvetenskapliga perspektiv är en serie av böcker som behandlar ämnen med relevans för blivande personalvetare och yrkesverksamma inom HR-fältet. De är teoretiskt och empiriskt underbyggda och ger genom konkreta exempel och intervjucitat från yrkesverksamma också en inblick i praktiken. Böckerna vänder sig till studenter som läser en utbildning med inriktning mot personalvetenskap, men även till yrkesverksamma som vill förnya eller fördjupa sina kunskaper. Det personalvetenskapliga perspektivet innebär att böckerna har en flervetenskaplig ansats och belyser den aktuella frågan från olika håll och genom olika teoretiska ingångar.Om författarnaFörfattarna är verksamma vid Göteborgs universitet och är engagerade i forskning och undervisning inom det breda området arbetsliv, organisation och personal. Bengt Larsson är professor i sociologi, Ylva Ulfsdotter Eriksson är docent i sociologi och Petra Adolfsson är docent i företagsekonomi.

Utgivande förlag: Liber